随着程序员的年龄的增长，相应的学习能力却是在退步的，因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况 此外，程序员在成家立业后时间大多会被一些家庭琐事占用，能花在学习新技能上的时间也就更少了第二，工作成果产出的问题；不需要你有什么高深技术，做一个快速编码的码农就行了，因为行业竞争的压力，你有再好的思想，你慢别人一步，你后开发出来就是死，正因为有这样的互联网环境下才会出现我们看到的景象，35岁以上的程序员很少了。
为什么程序员过了35岁很难找工作
1、3是否接受加班 程序员加班还算严重，加班也不是个人能力问题的体现，有时候也是团队配合，需要人来支持以上仅为个人观点0基础入行晚了，企业选人会优先考虑成本，35岁较刚毕业的年轻人竞争力明显不足，一般技术人员到。
2、当你仔细揣摩这些现象时发现，其实35岁只是一个年纪大的代名词，并不意味着35岁就找不到工作，那为什么企业不愿招聘年纪大的，或者要辞退年纪大的员工呢一机会与稳定 在计划经济时代，大多数人一生只从事一个职业，可。
3、这个年龄段的程序员如果能扛得住迷茫，那么应该已经比较成熟了，不再把”马云第二或者超过马云“挂在口中开始比较务实，学习技术比较踏实，具备一定的项目管理能力能够反洗脑自己的队友这个年龄段出来创业其实比较合适。
为什么程序员35岁就会被淘汰
这时候中国挺普遍的一个问题，许多人担忧程序猿在35岁以后，是否就不要做程序猿了，自然也是有说30岁的，也是有说40岁的对这种观点我就了解，可是不认同我觉得，不能把程序猿纯粹地看作“写代码的”，我觉得ok对程序。
中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，国外却不一样，4050岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的。
程序员35岁为什么是个坎 它不能一概而论 很多人准备在30岁之前从技术转向管理，业务，售前，运营和维护等因此，具有技术背景的程序员的发展方向仍然非常全面，但是他们必须学会积累 ，我现在无法考虑 这并不是说您。
而且也是不能够拼了命的去加班为公司工作，所以说公司才会炒掉他们各位看官，以上就是关于我对ldquo为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了rdquo的看法，有什么想法可以在下面评论哦。